「社會迴路群 Collective Circuit Group」由兩個迴路組成，分別是：「理解迴路 Understanding Circuit」與「感知迴路 Sensing Circuit」。
若將兩個迴路套疊在一起，就會看見完整的社會迴路群。
你會看見一個八個能量中心皆有定義，唯獨意志力中心空白，情緒中心內在權威的顯示生產者。
由此可知，整個社會迴路群並非依靠意志力運作。
意志力雖然能夠在短時間提供巨大能量，但由於缺乏持續力，意志力經常需要休息。
如果我們的社會是依靠意志力運作的話，你會發現企業或者政府單位時常會掛上休息的牌子，那顯然是不可能的事情。
在另一方面，空白意志力中心的非自己主題是：試圖證明自己的價值。
因此你會在社會上看見一個景象，所有的企業都竭盡所能地證明自己的價值，將大量預算投入各種廣告宣傳。
這樣的廣告宣傳就是它們空白意志力中心的非自己對大眾的承諾。
你會聽到它們說：「我們的產品保證一定有效」，或者「你的資金保證十年後能夠回本」。
但我們知道，空白意志力中心給出的承諾是不可靠的，它們並不保證能夠履行承諾。
社會迴路群的關鍵字是「分享 Sharing」，它們真正應該做的是分享。
「這是我們測試過最有效的產品與你分享」，或者「這是消費者十年來體驗最良好的產品與你分享」。
對於社會人來說，有一句話叫做：「太陽底下沒有新鮮事」。
它們不像個體人一樣經歷突變，創造全新的事物，而是藉由分享讓社會更進步。
而它們的分享有兩個方面：「邏輯 Logic」和「經驗 Experience」。
其中邏輯來自於「理解迴路 Understanding Circuit」，而經驗來自於「感知迴路 Sensing Circuit」。
理解迴路與感知迴路的圖形，呈現完美的對稱，行為也像是一體的兩面。
如果你仔細觀察理解迴路，會發現它沒有接通情緒中心，而是接通直覺中心。直覺中心提供對於當下清晰的覺察，這讓理解迴路與感知迴路截然不同。
在上一篇文章中提到，根中心連接薦骨中心共有三條通道，分別是「3-60 突變的通道」、「42-53 成熟的通道」及「9-52 專心的通道」，在人類圖中稱它們為「組織能量 Format Energy」。
其中「9-52 專心的通道」提供理解迴路一股「聚焦和專注 Focused and Concentrated」的組織能量。
這股能量能夠將一群人的注意力聚焦在集體運作的模式上，找出模式中的錯誤，透過邏輯推估出合理的做法，並進行實驗測試，最後得出可靠的方法，引領眾人走向未來。
從1610年開始，人類進入為期大約400年的「全球循環 Global Cycle」，我們進入「計畫輪迴交叉 Cross of Planning」的大環境能量。
這個遍佈全球的背景能量，基本上主導了人類400年來進步的方向。它將人類聚焦在邏輯的層面，透過工業發展與科學研究，不斷投射出人類未來的可能性。
而建構這個輪迴交叉的主要成分，就是來自理解迴路的閘門。但這一切會在2027年終止，人類即將迎來一個重大的改變。
我們即將進入「沈睡的鳳凰輪迴交叉 Cross of the Sleeping Phoenix」。人類的科技發展不會再是一切的重點，我們將進入個體人的時代，以後有機會再談。
在另一方面，「42-53 成熟的通道」提供感知迴路一股「週期 Cyclic」的組織能量。
由於感知迴路接通的是情緒中心，缺乏直覺中心的參與，失去了對當下的察覺，取而代之的是情緒中心的週期能量。
我們知道情緒中心的運作是「從希望到痛苦」的循環。
因此感知迴路一切的重點在於體驗，經歷從開始到結束的完整過程，而不是執著於當下的收穫。
它們帶著純然的好奇心與渴望投入體驗，在過程中面對各種危機，最後發現唯有徹底投降，將自己交給命運，才能獲得最完美的體驗。
對於感知迴路的人來說，學習發生在體驗結束之後。
在體驗結束之後，它們能夠透過回憶獲得深層的反思，明白過往經驗的意涵，成為下一個循環的借鏡與養分。
「邏輯」與「經驗」一直以來是人類社會運作的兩大路徑。
你可以觀察在自己的設計中，那些位於理解迴路上的通道或閘門，就是你與別人分享邏輯的地方。而那些位於感知迴路上的通道或閘門，則是你與別人分享經驗的地方。
當你觀察一個人的社會迴路，就知道這個人會分享什麼。你可以邀請他分享那些部分，或者你會發現他已經開始分享了。
許多社會迴路較多的人，可能會因為不自覺的分享，而讓身邊的人感到困擾。
例如「18-58 批評的通道」的人，非常樂於指出別人的錯誤。對它們來說，分享別人的錯誤是種本能。
尤其如果他的通道來自設計水晶（人類圖中紅色的部分），表是他會在無意識的情況下，不停分享對別人的批評，因此成為別人眼中自以為是的討厭鬼。
然而這是社會迴路的機制，它們存在的目的就是分享。
只是如果大家能夠尊重自己與對方的內在權威及策略，分享的過程就會減少很多阻礙與摩擦。
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